敬爱的母校老师、亲爱的学弟学妹们：
大家好！我是卢丽苹，2003届中文系文秘专业毕业。今天，我非常激动、非常荣幸、也非常高兴，能以毕业二十周年学姐的身份来参加你们的毕业典礼！首先，我向全体毕业生、学弟学妹们表示最衷心的祝贺和最美好的祝愿!
毕业二十年的我，回到母校。最想感谢专业课王正老师、陈灵强老师、罗华老师、西慧玲老师等，难忘老师们课堂上“恨铁不成钢”的严厉鞭策和“妙趣横生”、“知识渊博”、浓厚的文学氛围！感谢亦师亦友马斌师哥、辅导员符光军老师，难忘你们在校园文化生活上的引导和毕业后工作上的支持与交流，还有人生关键时刻的指点与推荐！
子曰：“三十而立，四十而不惑”。回首这二十年来的工作生活历程，阅历增加、见识长进、思想成熟、内心淡然，对许多事情已看得开、想得通，不再年少轻狂、能坦然地面对一切！2003年毕业后我一直在企业，先是一家蛮有名的民营企业，工作了十七年，见证了这家企业从创业到辉煌到转型的整个历程；后在一家国有控股的混合所有制企业，发现在创新机制下优化国有企业内部资源配置、能更快地实现经营业绩。今天我想和大家分享：在职场上努力，唯有不断地成长、做更好的自己，才无愧于心！那作为2023届毕业生，走向工作岗位前要有哪些思想准备呢？个人认为比较重要的三点供参考，总结了6个字：“实干”、“责任”、“业绩”。
首先是“实干”，脚踏实地、躬身实干。有一位伟人曾说：“只要有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把每件平凡的事做好，一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。”对于企业来说，最想要的是脚踏实地的员工。企业发展与创新不是一蹴而就的，它需要有大量知识储备的人员、足够的资金、创新思维框架去组合完成。而踏实肯干、一步一个脚印、台阶式往上走才是一般企业或组织最需要的品质。反之，企业讨厌好高骛远，自我定位过高的员工。对刚刚进入社会工作的人来说，自我定位是十分重要的一个环节。如果不能清楚认识到自己的定位，且没有方向，想得多、说得多，做得少，那么很容易因为小利益而不断放弃眼前、甚至频繁跳槽。很多企业非常忌讳心思不定、忠诚度不高的员工。我在上一家企业能呆十七年，不是这家企业有多好，而是我在员工与企业共同成长路上找到了适合自己的定位，尽管在这条路上碰到了许许多多形形色色的事情，十分艰辛，却弥足珍贵，甚至可以走得很远！
其次是“责任”，增强责任、互相协作。古人云：“不患无策，只怕无心”。几乎每个企业和组织都非常看重员工的责任心，当我们去求职面试时，企业HR经常会问到这个问题，而我们每个人也都会说自己具备强烈的责任心，但做和说个人觉得还是有很大区别的。真正具有有责任心的人，工作很有激情与动力。遇事不推诿、不抱怨、不找借口、不斤斤计较，不会碰到挫折以及面对不好的结果的时候，就猛找理由甩锅。在职场闯荡，难免受挫折、受折腾、受委屈。但这都没关系，不怨天尤人，不责怪自己，眼泪擦干之后一切可以重新来过，没有任何困难能够阻止我们前进的步伐。在一个团队里，大家虽然工作有分工，但总会有交叉的地方，责任心强的人不计较分内分外事，做到分工不分家，“众人拾柴火焰高”，互相协作、取长补短，才能完成团队共同目标。
第三是“业绩”，以能力为向导、以业绩论英雄。能力是业绩内在的根本，业绩是能力的外在表现。市场如战场，当前每个行业的竞争日趋白热化，甚至是有些“内卷”。向市场要业绩成了我们唯一的选择。但要业绩，不是看谁的喊声震天，而是要看干了什么、干成了什么。在企业中，业绩排名、末尾淘汰制是最常见的绩效考评方法，经营工作讲得最多的就是“突出能力、业绩导向，一切用指标说话，一切用数字说话，一切用结果说话”。我们人文学院毕业生如进企业，因为专业原因，可能一开始的工作岗位以“内勤”为多，直接面对市场的“外线”为少。在这里，我想说的是，内勤工作固然重要、也能做出成绩，但千万不要随波逐流、消磨意志；如有机会一定要敢于跨专业学习、从内勤跳到外线，在市场中磨砺自己，你的人生会更加精彩纷呈！
亲爱的学弟学妹们，有追求、会前行，有拼搏、能实现；有梦想、能飞翔，有努力、会结果。大学毕业是新的开始，是梦的开始，努力工作、享受生活，关爱生命、呵护健康！
最后，祝愿大家前程似锦、不负韶华！谢谢！
