为深度调研台州市关于“各族群众互嵌式发展”的已有经验，人文学院寻访民族“互嵌”实践队前往台州市黄岩区进行实地调查，浙江润兰科技有限公司董事长秦旺仁增受邀接受采访。
在实践队成员抵达浙江润兰科技有限公司时，董事长秦旺仁增以藏族礼仪献哈达的方式热情迎接了实践队的成员们，随后他带着我们参观了企业内部并介绍了自己的创业经历和企业的成长历程。18年前，为了心爱的台州姑娘，秦旺仁增先生从云南香格里拉来到了台州黄岩，两人白手起家共同创业，解决重重困难，才有了现在的浙江润兰科技有限公司。
在后续的采访和交流中，秦旺仁增先生对实践队所提出的问题都细细进行了解答。
困难与融入
秦旺仁增先生在台州创业和生活中遇到的困难主要在个人方面，第一是注意力不能集中，由于低原反应导致的醉氧，他的身体出现了疲倦、无力、嗜睡、胸闷、头昏、腹泻等症状；第二是饮食差异，台州本地的吃食都是虾等海鲜类食物，让他不是很适应；第三是沟通交流不畅，在创业初期需要与临海本地人沟通，因此不可避免要学习台州本地的方言，为此他花了一年多的时间去学习当地的语言。随着习惯的养成，自身的问题也随之被解决。但是，除了以上困难，还有一大难题就是部分地区排外的思想，幸好，这并不是一个绝对的现象。
“台州是一个开放和包容的城市。在遇到分歧时，大家可以转换角度，坐下慢慢交流寻找共同点。”秦旺仁增先生认为遇到困难时，大家要互相包容，不要执着于改变他人的看法和观念，有些时候要学会改变自己。
扶持与反馈
秦旺仁增先生认为要有一颗感恩之心，对拿到的资源也好，对支持自己的员工也罢，要懂得感恩。在交流中，我们了解到藏族文化中一个很重要的组成——分享。他在自己创业成功后，出资设立了创业帮扶基金，主动帮助像他一样来台州创业的少数民族群众，解决他们的燃眉之急。这个基金帮助了许多少数民族群众，他们在自己融入黄岩这个城市以后，也在尽自己所能帮助更多需要帮助的人。
对于家乡的人们，他邀请他们到台州，也让他们深刻了解浙江精神所带来的积极作用。同时，他也鼓励台州当地人们去香格里拉旅游放松，让两地的人们跨越空间距离，互相交流，让两地文化互相融合。
从他对我们问题的解答中，我们可以了解到秦旺仁增先生作为一家民族企业的董事长，对民族共富的关注与重视。
